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報導提到，學校品牌對應屆畢業生薪資加成作用依然明顯。2017年入選中國教育部42所一流大學建設大學（即雙一流大學）的畢業生平均薪資為6018元，比全中國大陸大學畢業生薪資平均高出20.3%。

數據顯示，目前中國大陸開放給應屆畢業生的職缺，絕大部分為行銷、行政、客服專員等入門職務；技術開發、產品設計等對專業技能要求較高的招募需求，占比不

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足10%。

另外，有7.1%的雙一流大學應屆畢業生起薪超過1萬元，是普通大學畢業生的5.2

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倍。

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商品訊息描述: 中國大陸網路人力招募平台「BOSS直聘」日前公布「2017高校應屆生競爭力報告」，中國大陸大學應屆畢業生平均薪資為人民幣5074元（約新台幣2萬2833元）

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，較去年上漲14.1%。

從就業產業來看，2017年，網路業依然是中國大陸應屆畢業生最心儀的行業之

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一，首份工作選擇網路產業的應屆生比例較2016年成長0.52個百分點，連續3年成長。

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過去幾年相當熱門的傳統金融行業，由於薪資優勢逐步減小，在應屆畢業生心目中漸漸失寵，選擇人數占比較2016年下降近1%。

報導也提到，隨著創業公司數量攀升，新興產業待遇不斷提高，公務員熱度明顯降溫，選擇進入政府或非盈利機構的人數占比有所回落。

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北京晨報18日引述這份報告指出，中國大陸今年將有795萬名應屆畢業生，1995年後出生的年輕人將正式成為職場新人主力軍。

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